您厂跨市搬迁，员工不愿随迁导致合同解除，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，客观情况变化致合同无法履行，解除后有补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂跨市搬迁，常见处理方式为协商解除或支付补偿金续签。若员工不愿随迁，应协商解除合同并支付补偿；或提供合理补偿方案，鼓励员工续签合同。选择需考虑员工意愿、公司需求及法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跨市搬迁有补偿。操作如下：1. 与员工沟通搬迁事宜，了解意愿；2. 不愿随迁者，协商解除合同，按《劳动合同法》支付补偿；3. 愿意随迁者，可协商调整工作地点，签订补充协议，或提供相应补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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