农村工人干活拿不到工钱怎么办

法律分析：
（1）协商是解决问题的首选方式，直接与雇主沟通能明确工钱相关事宜，促使雇主主动支付工钱，这种方式较为温和且成本低。
（2）劳动监察部门有职责对雇主进行调查和处罚，向其投诉可借助行政力量来维护自身权益。
（3）劳动争议调解组织能从中调解，达成的调解协议具有一定约束力，可促使用人单位履行支付义务。
（4）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，准备好能证明劳动关系和工资未支付的证据是关键。
（5）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，能通过司法判决强制雇主支付工钱，保障劳动者合法权益。

提醒：
在维权过程中要注意保存各类证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
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1.农村工人干活拿不到工钱可通过多种途径解决。优先选择协商，直接与雇主沟通工钱金额、支付方式和时间，要求支付工钱。这是最直接且成本较低的方式。
2.若协商失败，可向劳动监察部门投诉，其有权对雇主展开调查并依法处罚。还能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后促使雇主支付工钱。
3.若前面方法都没用，可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律判决强制雇主支付工钱。

建议农村工人在工作前签订书面合同，明确工钱等事项。工作中保留好相关证据，以便在需要时维护自身权益。
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结论：
农村工人干活拿不到工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农村工人面临拿不到工钱的情况时，协商是较为便捷的方式，能直接与雇主沟通明确工钱事宜。若协商不成，劳动监察部门可依法对雇主进行调查和处罚，保障劳动者权益。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议。若这些都无法解决，劳动仲裁是重要手段，工人需准备相关证据证明劳动关系和工资未支付情况。对仲裁结果不服还能向法院诉讼，由法院判决强制雇主支付工钱。如果在解决工钱问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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（一）尝试与雇主友好协商，清晰告知工钱数额、支付方式和时间，要求雇主尽快支付工钱。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对雇主展开调查和处罚。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后促使雇主支付工钱。
（四）若以上方法都行不通，准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据申请劳动仲裁。
（五）对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉，通过判决强制雇主支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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农村工人工钱被拖欠，可按以下途径解决：
一是协商，直接与雇主明确工钱情况，要求支付。

二是投诉，协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚雇主。

三是调解，向劳动争议调解组织申请，达成协议促支付。

四是仲裁，前面方法不行就申请，准备好证明材料。对结果不服，向法院起诉，让法律强制雇主给钱。