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公司不缴公积金，可申请劳动仲裁或向公积金中心投诉。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。若单位未缴，职工可向住房公积金管理中心投诉，由中心责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，中心可申请法院强制执行。同时，职工也可选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
提醒：若公司长期拒绝缴纳公积金，且经多次沟通无果，表明问题严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理公司不缴公积金的问题，主要有两种方式：一是向住房公积金管理中心投诉，由中心介入处理；二是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
选择建议：若希望快速解决问题，且对法律程序不熟悉，可先尝试向公积金中心投诉；若投诉无果，或希望获得更明确的法律裁决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地公积金中心提交投诉材料，由中心调查并处理。
2. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴公积金及支付相应赔偿。仲裁期间，需积极参与调解与听证。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁裁决不公或公司不履行裁决，可向法院提起诉讼，通过司法程序维权。诉讼期间，需遵循法院程序，积极举证与应诉。

注意，在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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