抚养费怎么算对方收入

（一）对方有固定工作时，可要求其提供工资条、银行工资流水、劳动合同等材料确定收入情况。
（二）对方为企业经营者或收入不固定，查看其财务报表、纳税记录等确定年收入，再算月平均收入。
（三）若对方拒绝提供材料，可申请法院调查令，到对方单位、税务部门、银行等机构调查。
（四）抚养费计算，有固定收入的按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费的，比例适当提高但一般不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
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确定抚养费计算所需的对方收入，有以下方法：
对方有固定工作，可让其提供工资条、银行流水、劳动合同等，了解工资、奖金等收入。
对方是企业经营者或收入不固定，查看财务报表、纳税记录确定年收入，算出月均收入。
对方拒绝提供材料，可申请法院调查令，到其单位、税务、银行调查收入。
抚养费，有固定收入按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提但不超50%；无固定收入参照当年总收入或行业均值。
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结论：确定对方收入计算抚养费有多种途径，且抚养费给付比例依收入情况有不同标准。
法律解析：若对方有固定工作，可让其提供工资条、银行工资流水、劳动合同等确定收入；对方为企业经营者或收入不固定，可查看财务报表、纳税记录确定年收入并算出月平均收入。若对方拒绝提供材料，可申请法院调查令到相关机构调查。抚养费方面，有固定收入的按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定。在实际确定抚养费的过程中，情况可能较为复杂。如果大家在确定抚养费收入依据和计算比例等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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确定对方收入计算抚养费有多种可行方式。对于有固定工作的，可让其提供工资条、银行工资流水、劳动合同等证明，以明确工资、奖金、津贴等收入。对于企业经营者或收入不固定者，查看财务报表、纳税记录确定年收入，进而算出月平均收入。若对方拒绝提供材料，可申请法院调查令到相关机构调查。

具体措施和建议如下：
1.与对方友好沟通，争取让其主动提供收入证明材料。
2.收集对方可能存在的财务信息线索，方便申请调查令时使用。
3.计算抚养费时，严格按照法律规定比例执行。有固定收入的，按20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入确定。
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法律分析：
（1）对于有固定工作的人，确定其收入以计算抚养费时，可通过要求其提供工资条、银行工资流水、劳动合同等材料，来全面了解其工资、奖金、津贴等收入。这些材料能直观反映其每月的收入状况。
（2）当对方是企业经营者或收入不固定时，可查看财务报表、纳税记录等确定年收入，进而算出月平均收入。财务报表和纳税记录能相对准确地反映其经营所得和收入水平。
（3）若对方拒绝提供相关材料，可申请法院调查令，到对方单位、税务部门、银行等机构调查收入。法院调查令具有强制力，能保障抚养费计算依据的获取。
（4）抚养费给付比例方面，有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。

提醒：在确定抚养费收入计算时，需保证材料真实有效。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。