动了公司的钱属于什么

法律分析：
（1）员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪，此行为严重损害公司利益。
（2）国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪，这种行为违背公职人员廉洁性要求。
（3）挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，满足一定数额和时间条件，或用于营利、非法活动，构成挪用资金罪；国家工作人员挪用公款则构成挪用公款罪，挪用行为破坏公司资金正常流转。
（4）临时借用公司资金并及时归还虽不构成犯罪，但可能违反公司内部财务制度，会受到公司内部管理上的处理。

提醒：动公司的钱后果严重，务必严格遵守法律和公司制度。若面临类似复杂情况，建议咨询以获得准确法律分析。
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（一）若员工不想触碰法律红线，应严格遵守公司财务制度，不利用职务便利将公司财物据为己有，不挪用公司资金进行个人活动。
（二）若发现有人动了公司的钱，公司应及时开展内部调查，固定相关证据，必要时向公安机关报案。
（三）若个人因疏忽临时借用公司资金，应尽快归还，并向公司说明情况，争取谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工利用职务之便，非法占有公司财物且数额较大，构成职务侵占罪。
2.国家工作人员非法占有公共财物，构成贪污罪。
3.挪用公司资金满足特定条件，如数额大、超三月未还等，构成挪用资金罪；国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。
4.临时借用并及时归还，不构成犯罪，但可能违反公司财务制度。
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结论：
动公司的钱性质因情形而异，可能构成职务侵占罪、贪污罪、挪用资金罪、挪用公款罪，临时借用及时归还不构成犯罪但或违反公司财务制度。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，员工利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，构成职务侵占罪；国家工作人员非法占有公共财物，构成贪污罪。挪用公司资金满足一定条件，如数额较大、超三个月未还等，构成挪用资金罪；国家工作人员挪用公款则构成挪用公款罪。若只是临时借用且及时归还，虽不构成犯罪，但可能违反公司内部财务制度。这提醒大家，对待公司资金需严格遵循法律和公司规定，不可随意动用。若遇到与动用公司资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确把握自身行为的法律性质和后果。
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1.动公司的钱涉及多种法律性质，具体需依情形判断。利用职务便利非法占有公司财物，员工可能构成职务侵占罪，国家工作人员则构成贪污罪；挪用公司资金，一般人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员构成挪用公款罪；若只是临时借用且及时归还，虽不构成犯罪，但可能违反公司内部财务制度。
2.为避免此类法律风险，公司应加强财务管理，完善财务审批流程和监督机制，对员工进行法律培训，提升法律意识。员工自身要树立正确的法律观念，严格遵守法律法规和公司制度，不触碰法律红线。对于国家工作人员，更要以身作则，廉洁奉公，杜绝违法违纪行为。