职业病确实属于工伤。根据《工伤保险条例》，职业病被明确认定为工伤的一种，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响健康及获得相应赔偿的权利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病处理通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿。应先进行工伤认定，再根据鉴定结果选择赔偿途径，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病属工伤。处理方式：1. 申请工伤认定，向人社局提交材料；2. 进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3. 根据鉴定结果，申请工伤赔偿，包括医疗费、康复费等；4. 若单位不配合，可提起劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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