职务侵占罪情节特别严重会怎样量刑

公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的会面临七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。“数额特别巨大”是判定情节特别严重的关键因素，不过司法量刑并非仅看数额。
1.认定数额要结合相关司法解释与具体司法实践。司法机关会全面衡量案件情况，不能单纯以数额论罪。
2.量刑时会综合考虑多种因素，如侵占手段、造成的损失以及退赃退赔情况等。
3.有自首、立功、积极退赃等情节的，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占的，则可能从重处罚。

建议涉案人员积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚；司法机关量刑时要严格依据法律规定，全面考量各种因素，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额特别巨大时，会面临七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这类严重侵占行为的严厉打击。
（2）“数额特别巨大”是判断情节严重程度的关键要素，其认定需结合相关司法解释和司法实践。不同地区可能因经济发展水平等因素，在具体数额标准上存在差异。
（3）司法机关量刑时并非仅看数额，还会综合多方面因素。比如侵占手段恶劣、造成重大损失，会对量刑产生不利影响；而有自首、立功、积极退赃等情节，则可从轻或减轻处罚。相反，拒不退赃、多次侵占等情节会导致从重处罚。

提醒：
单位工作人员应严守法律底线，切勿因一时贪念实施侵占行为。若涉及相关案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位人员来说，要严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利侵占单位财物的行为，树立正确的职业操守。
（二）若单位发现员工有此类行为，应及时收集证据，如财务记录、相关合同等，向司法机关报案，积极配合调查。
（三）涉事人员如果已经实施了侵占行为，应尽快自首、积极退赃，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.根据《刑法》，公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额特别巨大的，会判七年以上有期徒刑或无期徒刑，还要交罚金。
2.“数额特别巨大”是判断情节严重的关键。数额认定要参考司法解释和司法实践。
3.司法机关量刑时，除数额，还看侵占手段、损失情况、退赃等。
4.有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻；拒不退赃、多次侵占，会从重处罚。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，量刑还会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据《刑法》规定，此类职务侵占行为中“数额特别巨大”是判定情节特别严重的关键。不过认定该数额要结合相关司法解释与具体司法实践。在司法量刑时，并非仅看数额，侵占手段、造成的损失、是否退赃退赔等都会纳入考量范围。比如，有自首、立功、积极退赃等情节的，处罚会从轻或减轻；而拒不退赃、多次侵占的，则可能从重处罚。这体现了法律量刑的全面性和公正性。如果您在这方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。