欠工资不给的老赖会有什么后果

欠工资不给的老赖会面临多方面严重后果。劳动者维权途径多样，老赖不仅要承担经济赔偿，还可能面临刑事处罚和信用惩戒。
1.劳动行政部门介入时，老赖若逾期不支付工资，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。因此建议老赖及时支付工资，避免额外赔偿。
2.劳动仲裁裁决生效后不履行，劳动者可申请法院强制执行。老赖应积极履行仲裁裁决，避免被强制执行带来的财产损失。
3.有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。老赖切勿心存侥幸，应遵守法律规定。
4.被纳入失信被执行人名单后，老赖在诸多方面会受限。要重视自身信用，避免因小失大。
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法律分析：
（1）当劳动者遭遇欠薪，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令老赖限期支付工资，若逾期不支付，老赖需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（2）劳动者也能通过申请劳动仲裁来维权。仲裁裁决生效后，若老赖不履行，劳动者可申请法院强制执行。
（3）若老赖有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）老赖还会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等诸多方面受到限制。

提醒：劳动者遇到欠薪要及时维权，保留好相关证据。不同欠薪情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）面对欠工资的老赖，劳动者可先向劳动行政部门投诉，促使其限期支付工资，逾期还有加付赔偿金。
（二）劳动者可申请劳动仲裁，裁决生效后老赖不履行，可申请法院强制执行。
（三）老赖有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成犯罪被判刑并处罚金。
（四）老赖会被纳入失信被执行人名单，在多方面受限。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.劳动者可向劳动行政部门投诉，部门会责令老赖限期支付工资；逾期不付，老赖需按应付金额50%-100%加付赔偿金。

2.劳动者能申请劳动仲裁，裁决生效老赖不履行，可申请法院强制执行。

3.老赖有能力却拒不执行，情节严重构成犯罪，会被判刑和处罚金。

4.老赖会被列入失信名单，在诸多方面受限。
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结论：
欠工资不给的老赖会面临责令支付、加付赔偿金、被强制执行、刑事处罚及信用受限等多种后果。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者遇到欠薪可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令老赖限期支付，逾期需加付赔偿金，这保障了劳动者及时获得劳动报酬的权益。劳动者还能通过申请劳动仲裁，待裁决生效后申请法院强制执行。若老赖有能力执行却拒不执行且情节严重，根据《中华人民共和国刑法》，会构成拒不执行判决、裁定罪，将受到刑事处罚。同时，老赖会被纳入失信被执行人名单，在诸多方面受限。如果您在工资权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。